Leiderschap anno 2026 en welke rol speelt de HR professional hierin?

In een tweetal webinars zullen we dit onderwerp verder gaan uitdiepen en bespreken met professionals die hier dagelijks mee en aan werken om dit goed neer te zetten binnen organisaties.

De huidige modellen en technieken waarmee leiders hebben leren werken voldoen niet meer in deze (onzekere) tijd. Mensen verkeren in onzekerheid en afhankelijkheid.

Wat vraagt dit van een leider?

Wat zijn de nieuwe competenties die men nodig heeft om hiermee om te kunnen gaan en het tij te keren wanneer dit nodig mocht zijn.

Wat is leidend? Het team of de leider? Of zijn er nog andere opties die mogelijkheden bieden bij deze vraagstelling?

Wat is de rol van de HR professional in deze nieuwe way of thinking & working?

Zorgt HR ervoor dat de leiders en medewerkers goed voor zichzelf zorgen, ontwikkelen indien nodig zodat zij hun werk goed en succesvol kunnen doen?

Helpt HR om de competentie adaptief vermogen van de leider en de medewerkers te vergroten?

Voldoende vragen voor ons panel waarmee wij op vrijdag 27 februari 2026 in gesprek gaan over bovenstaand onderwerp.