Thema: SPAR SPRINT | Traineeship icm diversiteit & inclusiviteit (casus Nestle)
Locatie: Online sessie
Communities: HR Business Partners, HR Directeuren, Learning & Development, Recruitment

Trainee-klasjes binnen bedrijven, zijn vaak exclusieve groepen; speciaal geselecteerd, speciaal ontwikkelprogramma, speciaal carrière traject. Dit kan binnen de organisatie gevoeld worden als niet-inclusief, wat bots met de D&I-waarden van een organisatie. Hoe kan een trainee-programma getransformeerd worden naar meer divers & inclusief, zodat zo’n programma niet de D&I-waarden verstoort of aantast?

Tijdens deze SPAR SPRINT wisselen we graag ervaringen uit hoe hier binnen andere bedrijven mee om wordt gegaan en wellicht kunnen we concrete ideeën opdoen.