Data gedreven en duurzame HR strategie

Een HR strategie die met applaus wordt ontvangen in de board is overwegend data gedreven. Hoe pak je zoiets nu aan. En wat kan je vanuit HR services doen om hier jouw rol in te vervullen en services optimaal op in te richten. Dit en meer komt voorbij in deze sessie waarbij we de link leggen naar de PGGM casus gelinked aan hun HR strategie 2030 sterk gericht op duurzaamheid. 

Marloes Sengers is (interim) CHRO en adviseur op het gebied van HR en transformatie. Op dit moment is zij interim Managing Director People & Transformation bij PGGM Investment Management en is verantwoordelijk voor de People & Culture strategie in de duurzaamheidstransitie. Daarvoor is zij interim HR directeur geweest bij Intergamma en Managing Director HR bij APG. Marloes is bedreven in het vertalen van de organisatie strategie en veranderopgave in een succesvolle HR-strategie.