Hoe kun je leercultuur stimuleren van blended learning?

Hoe stimuleer je de leercultuur in een organisatie van tradities?

Stefan Padt van Remeha deelt hoe zij de beweging maakten van traditioneel trainen naar een doordachte blended aanpak. Welke keuzes maakten zij, wat werkte, wat vroegen ze van leidinggevenden en medewerkers?
Nu staan ze voor een volgende stap: het borgen van leren in de dagelijkse praktijk. Want echte impact ontstaat pas als leren zichtbaar, bespreekbaar en toepasbaar blijft op de werkvloer. Denk jij mee?