What is this meeting about?
De zieke medewerker is in Nederland goed beschermd. Het kostenplaatje van verzuim komt grotendeels op het bordje van de werkgever. Als eigen risicodrager, lopen organisaties de kans dat je tot 12 jaar na einde dienstverband verantwoordelijk blijft voor het doorbetaling van het salaris.
Jeanine Oggel, HR professional bij Essilor Luxottica wil hierover met vakgenoten in gesprek.
Onderwerpen die bij haar opborrelen zijn:
Mentale problematiek en burn out
Arbeidsethos
Arbeidsmigranten community `s waarbij Social Media wordt gebruikt om te delen hoe je je ziekmelding volledig kunt uitnutten.
Chat GPT wordt veelvuldig gebruikt om ziekte te veinzen en bedrijfsartsen prikken hier maar moeilijk doorheen
Target audience
HR professionals met verzuimmanagement in hun takenpakket
