What is this meeting about?
De komst van een nieuwe generatie vakmensen zorgt voor frisse energie, maar ook voor nieuwe vragen. Tijdens deze interactieve sparsessie duiken we samen in één centrale vraag:
Hoe gaan jullie in een technische of productieomgeving om met de verwachtingen en behoeften van praktisch opgeleide jongeren (Gen Z), terwijl het werk minder flexibiliteit biedt dan kantoorfuncties? Welke aanpakken werken bij jullie écht goed?
We herkennen ongetwijfeld allemaal de spanningen die regelmatig terugkomen in onze productieomgevingen:
Flexibiliteit vs. ploegendiensten en vaste productieplanning
Snelle ontwikkeling vs. vakmanschap dat tijd kost om te leren
Behoefte aan betekenis vs. routinematig werk
Tijdens de sessie deelt Ginette Hafkamp van Royal Smit Transformers waar zij tegenaan lopen met betrekking tot deze spanningen en hoe dit van invloed is op hun verzuimcijfers. Aan de hand van stellingen, zullen wij vervolgens met elkaar zoeken naar interventies die echt werken. Welke veranderingen kunnen we doorvoeren in de productieomgevingen, zonder de veiligheid, planning en kwaliteit in gevaar te brengen?
Deze sessie is geen presentatie maar een echte denksprint: herkenning, uitwisseling van praktische voorbeelden én nieuwe ideeën waar je morgen al iets mee kunt. We verwachten dat deze sessie vooral interessant is voor HR BP's of verzuimspecialisten in een productieomgeving (klein of groot).
