What is this meeting about?
In response to various questions from our C&B communities, we have compiled a survey. With this survey we make an inventory of the level of compensation and to what extent the annual increases and adjustments of these (fiscally net) compensations affect the terms of employment or result in adjustments to them.
The focus of this survey is limited to:
- intended changes relating to commuting, business travel and home office allowances
- and relates only to the Netherlands
We kindly request that you complete the survey and participate in the session. It will take about 10 minutes to complete this survey.
The survey link is attached: https://lnkd.in/e9f_9mWY
Presentation:
Stream:
Key take-aways:
De jaarlijkse Quick Survey en Rumbold-sessie over mobiliteit liet zien dat organisaties volop bezig zijn met het herzien van hun beleid rond woon-werkverkeer, thuiswerken en duurzaamheid. Trends zoals verschuiving naar werkelijke kilometers, stijgende thuiswerkvergoedingen en meer aandacht voor CO₂-registratie domineren de discussie. Automatisering en compliance blijven een urgent aandachtspunt.
- Vergoedingen verschuiven naar werkelijke kilometers – Fiscale kaders blijven leidend, maar flexibiliteit groeit.
- Thuiswerkbeleid verandert – Minder thuiswerkdagen, hogere vergoedingen.
- Automatisering is cruciaal – Slechts 30% volledig geautomatiseerd; WPM-compliance vereist actie.
- Duurzaamheid krijgt meer gewicht – Extra prikkels voor fiets/OV en herziening leasebeleid.
- Leaseauto’s onder druk – Pseudo-eindheffing en veranderende voorkeuren vragen om nieuw beleid.
