Wie is Rumbold? En wat doen wij voor jou?
Wij brengen HR professionals bij elkaar om van elkaar te leren. We bespreken hoe vakgenoten processen, uitdagingen en ontwikkelingen aangaan. We maken door bedrijven heen zichtbaar of zij in lijn zijn met de steeds veranderende markt, trends en wetgeving op ons vakgebied en meer.
Hoe leerzaam is het om outside-in te kijken? Wanneer je eens door de bril van anderen kijkt zie je je eigen situatie vanuit een andere invalshoek. Wij faciliteren uitwisseling van kennis en inzichten over actuele HR topics tijdens online en offline HR sessies en stimuleren dat leden elkaar ook tussentijds vaker weten te vinden. Bijvoorbeeld via Q&A’s, sparren en eenvoudige benchmarks binnen ons online platform.
Met ons HR netwerk en ondersteunende app heb je HR kennis en ervaring vanuit allerlei verschillende gezichtspunten binnen handbereik. Welke HR professional wil dat nou niet?
Enkele van onze deelnemende organisaties
Communities
Om ervoor te zorgen dat de juiste mensen bij elkaar aan tafel komen hebben wij verschillende communities. Dit zijn groepen gelijkgestemden binnen het vakgebied. Hieronder vind je een overzicht van de communities die deel uit maken van Rumbold. Klik vooral verder om te zien welke bijeenkomsten er voor dit jaar op het menu staan.
HR Directeuren
HR Directeuren stimuleren vaak ‘outside-in denken voor hun teamleden. Maar ook voor HR Directeuren is er een ruim aanbod aan expert-perspectieven, casussen uit de praktijk en sparringsessies.
Hieronder staat een overzicht van de sessies die gepland staan voor de tweede helft van 2023. In december volgt de kalender voor 2024. Op deze manier blijven we up-to-date en dus relevant. De kalender is gemaakt op basis van input van onze leden. Als lid van deze community mag je aansluiten bij onderstaande sessies. En daarnaast mag je ook aansluiten bij de online sessies van de andere communities. Op die manier leer je niet alleen van je vakgenoten, maar ook van professionals buiten jouw vakgebied.
De kalender die je hier ziet is bedoeld als indicatie voor als je (nog) geen lid bent van Rumbold en van wat er mogelijk is binnen Rumbold. Deze kalender wordt aangevuld met sessies op aanvraag van leden en onderstaand overzicht is dus niet compleet. Rumbold-leden kunnen dit overzichtelijk zien in de Rumbold-app.
Reward & Recognition
For the 200+ members of this group from 10+ countries representing 150+ organizations, we organize about 80 to 100 activities annually on topics in the Rewards & Recognition | C&B domain.
Reward professionals’ input when asked: “What would make your day?
- Outside in Perspective, supporting and/or validating own choices or direction
- Easy and quick access to peers in an informal, virtual and trusted workspace
- Playground and/or sanity check for testing the waters (co-create | proof of concept | pre-consulting)
- Specific to relevant topics, geographies and industries and truly international
And it would be great to have easy and low threshold access to:
- A go-to place to brainstorm and explore solving concrete issues around a global workforce that is getting more and more sophisticated in its expectations
- Active networking, focusing on learning, sharing and delivery of pragmatic solutions
- Unleashing hidden potential and have some fun whilst at it!
HR Business Partners
HR Business Partners kennen een breed takenpakket. Sparring en inspiratie verkrijgen op deze veelheid aan onderwerpen wordt als verlengstuk van het werk gezien en ervaren.
Recruitment
De uitdagingen van de arbeidsmarkt voor de komende jaren is een topthema binnen het HR domein. Wij bieden onze recruitment community veel gelegenheid kennis en ervaringen te delen met elkaar.
HR Shared Services
De activiteiten zijn toegespitst op de HR (shared) services managers van 40+ organisaties waarbij we global/local en operatie/strategie onderwerpen behandelen vanuit eigen casussen.
Digital HR
Data, analytics en tech onderwerpen komen hier aan bod. Altijd vanuit wat er speelt bij organisaties in het HR domein. De digitale HR transformatie heeft impact op alle HR functies.
Learning and Development
Skills based leren, het toepassen van artificial intelligence en leren zijn slechts voorbeelden van sessies in onze Learning & Development community.
QHSE
De QHSE-community is er om kennis en ideeën op te doen om jouw QHSE-beleid te optimaliseren. Sluit je aan en versterk je kennis samen met andere professionals.
Samen bouwen we aan een veilige, duurzame en efficiënte werkomgeving!
HR Interim
De aangesloten HR Interim professionals zijn aangesloten voor hun eigen ontwikkeling en permanente educatie. Er is volop verbinding richting HR casussen van deelnemende organisaties.
Onze leden app
Onze leden hebben toegang tot onze app die bijdraagt aan de verbinding met andere aangesloten leden & organisaties en met ons team. Binnen dit online platform kan je veilig en snel communiceren, kennis uitwisselen en onze agenda volgen. Binnen handbereik op je telefoon of via de desktop. Zo creëren we een community waarbij iedereen deel uitmaakt van de dynamiek en doorontwikkeling van HR. Je staat niet alleen in je uitdagingen. Er zijn 500 leden vanuit verschillende disciplines die met je mee kunnen denken. En het is een mooie kans om je netwerk uit te breiden.
Lidmaatschap
Het Rumbold-platform is puur bedoeld voor kennisdeling. Wij zijn geen acquisitie netwerk en maken dus ook geen gebruik van sponsoren. Wij vragen daarom een bijdrage per jaar om lid te mogen zijn. Waar gaat jouw voorkeur naar uit?
Enkel lidmaatschap
Wil jij alleen aansluiten, dan is dit de makelijkste optie. Jouw organisatie sluit een lidmaatschap af en en jij doet mee in het netwerk.
Afhankelijk per community, per jaar tussen:
€ 1.500,- en € 1.750
Dubbel lidmaatschap
In deze vorm kunnen 2 collega’s deelnemen aan sessies in een of meerdere communities. Meer relevantie en een breder bereik.
Afhankelijk per community, per jaar tussen:
€ 2.500,- en € 3.000,-
Corporate Lidmaatschap
Geschikt voor grote(re) HR teams die in de breedte van het HR domein willen profiteren van alle mogelijkheden in ons netwerk.
Afhankelijk per community, met extra’s, per jaar vanaf:
€ 4.500,-
Rumbold is teamwork
Een sessie organiseren is niet zo moeilijk. Maar ervoor zorgen dat het inspirerend blijft én dat iedereen terug blijft komen is een andere uitdaging. Het team van Rumbold zorgt voor de organisatie, communicatie, inspiratie en facilitatie rondom alle sessies en de app.
Are you ready to Rumbold?
Wil je ook eens komen “proeven” of wil je eerst nog even wat meer horen? Vul hier je gegevens in en wij nemen binnenkort contact met je op.