Waar gaat deze meeting over?
In deze bijeenkomst wordt vanuit twee perspectieven belicht het reservist zijn in het bedrijfsleven.
Suzan Sidler is een zelfstandige HR professional EN al 6 jaar reservist. Zij vertelt in deze sessie haar verhaal als reservist en geeft haar visie als HR professional op hoe het is om reservisten te hebben.
Presentatie:
Stream:
Key take-aways:
Reservisten brengen unieke waarde naar organisaties. Tijdens deze sessie werd duidelijk dat het combineren van een civiele baan met een rol als reservist niet alleen een maatschappelijke bijdrage levert, maar ook zorgt voor persoonlijke en professionele groei. Werkgevers kunnen hiervan profiteren door beleid en communicatie goed af te stemmen.
Highlights:
- Reservisten versterken organisaties met vaardigheden zoals leiderschap, stressbestendigheid en flexibiliteit.
- Vrijwillig maar niet vrijblijvend: gemiddeld tien inzetdagen per jaar en een actieve bijdrage naast de civiele baan.
- Heldere afspraken en open communicatie zijn cruciaal om inzetbaarheid en werk-privé balans te waarborgen.
- Employer branding: reservisten dragen bij aan een positief imago en maatschappelijke betrokkenheid.
Reservistenbeleid vraagt om maatwerk, maar biedt grote kansen voor organisaties die willen investeren in talent en veerkracht.
AI generated by Copilot from designated meeting content only | Rumbold
