Recruitmentmarketing zonder vacatures: langetermijnstrategie in talentpooling

Steeds meer organisaties verschuiven van vacaturecampagnes naar het opbouwen van langdurige relaties met talent. Maar hoe ziet recruitmentmarketing eruit als er niet altijd een concrete vacature is?

In deze sessie verkennen we hoe organisaties hun doelgroepen verbonden houden aan het merk. Wat werkt in de praktijk om talent betrokken te houden? En hoe organiseer je dit structureel binnen je recruitment- en employer brandingstrategie?