Waar gaat deze meeting over?
Fransis de Vries van Sunrock deelt tijdens deze sessie hoe zij binnen haar organisatie de talent grading aanpakken. Sunrock werkt daarbij met een A–D‑player‑indeling, waarbij per talent wordt gekeken naar performance (wat) en behaviour (hoe) én waar mogelijke flight risico’s zich bevinden.
Fransis zal ingaan op de wijze waarop Sunrock deze talent grading in de praktijk toepast, inclusief concrete best practices en learnings, zodat je daar je voordeel mee kunt doen.
Nu Sunrock deze methodiek heeft neergezet, staan zij voor de volgende stap: succession planning. Maar hoe pak je dit goed aan? Hoe zorg je voor een sterke aansluiting met de business? En welke aanvullende informatie is, naast de talent grading, nog meer nodig om een solide en toekomstbestendig opvolgingsplan te bouwen?
Tijdens deze sparsessie verkennen we samen hoe je succession planning effectief kunt opzetten binnen je eigen organisatie. Dat willen we graag doen aan de hand van concrete stellingen.
