Waar gaat deze meeting over?
Een interactieve dialoog over ervaring, flexibiliteit, MVO en toekomstbestendig werkgeverschap.
Vraagstellingen te over:
“Welke argumenten gebruiken we nog om stoppen op 67 te verdedigen?”
“De arbeidsmarkt van vandaag kan zich een vaste eindleeftijd niet meer veroorloven.”
“Wat zou er veranderen als doorwerken na 67 normaal zou zijn?”
“Doorwerken na 67 vraagt geen ander mens, maar een andere manier van organiseren.”
“Welke associatie roept een 67+ medewerker bij u op: risico of rendement?”
“67+ medewerkers leveren per saldo meer op dan ze kosten.”
“Stel: morgen meldt zich een gemotiveerde en kwalitatief goede kandidaat van 69 jaar. Wat doet u?”
“Leeftijd zegt niks over inzetbaarheid dan we “standaard” denken.”
“Waarom is 67 eigenlijk het moment waarop we zouden stoppen met werken?”
“De pensioenleeftijd is een afspraak, geen eindpunt.”
