Waar gaat deze meeting over?
Puck Poelen van Defensie zal een verhaal houden over de rol van Defensie bij opstellen van reservistenbeleid. Ze zal onder andere het stappenplan dat Defensie heeft voor bedrijven delen aan de hand van voorbeelden uit de praktijk. Er is ook volop gelegenheid om vragen te stellen.
Tevens zullen de survey resultaten besproken, ook in het licht van het verhaal van Puck.
Als je wilt deelnemen aan de meeting, vul dan graag de survey in: https://www.surveymonkey.com/r/Reservist_juli_2025
Presentatie:
Stream:
Key take-aways:
In deze sessie werd duidelijk dat het versterken van het reservistenbeleid urgent en strategisch belangrijk is voor Defensie én werkgevers. De bijeenkomst bood concrete inzichten, praktijkvoorbeelden en oproepen tot actie. Deelnemers kregen handvatten om beleid op maat te ontwikkelen en medewerkers te enthousiasmeren voor een rol als reservist. Belangrijkste inzichten:
- Vrijwilligheid als fundament
Reservisten moeten zich vrijwillig aanmelden. Verplichte inzet ondermijnt motivatie en effectiviteit. - Beleid op maat is essentieel
Organisaties zoals Rabobank en Heijmans tonen dat maatwerk in reservistenbeleid nodig is om inzetbaarheid te faciliteren. - Arbeidsongeschiktheid vereist afstemming
Tijdens inzet is Defensie verantwoordelijk, maar na terugkeer ligt de plicht bij de werkgever. Wetgeving is in ontwikkeling. - Events als katalysator voor betrokkenheid
Experience Days en bivakken blijken effectief om medewerkers te enthousiasmeren en te informeren. - Internationale samenwerking biedt kansen
Voor medewerkers met buitenlandse nationaliteit zijn er mogelijkheden via NATO-programma’s, mits goed afgestemd.
AI generated by Copilot from designated meeting content only | Rumbold
