Waar gaat deze meeting over?
Jongeren starten met hoge verwachtingen bij werkgevers: over hun arbeidsvoorwaarden, kansen om door te groeien en ontwikkelmogelijkheden. ‘Ze zijn verwend en lui’, zeggen die, ‘Bij een beetje tegenwind haken ze af’. ‘Die werkgevers zien me niet voor vol aan’, zeggen jongeren, ‘Ze hebben vooroordelen.’ Maar ondertussen stijgt de stress bij jongeren door teleurstellingen en tegenslag. En daalt het aantal startersbanen in Nederland. Dat gaat de verkeerde kant op.
Hebben jongeren inderdaad te hoge verwachtingen? Zijn het sneeuwvlokjes, het product van hun curling-ouders? Hoe manage je als werkgever die verwachtingen, motivatie, teleurstellingen en stress bij de start van een loopbaan?
Sparren met Karlijn van Vredendaal, HR project manager van Jan Linders / AH (26), neemt je mee vanuit haar praktijk, de wereld van de jongeren die bij hen starten en vertelt hoe Linders/AH omgaat met hun verwachtingen. Ardienne Verhoeven vanuit haar expertise en onderzoek naar de verwachtingenkloof bij jongeren.
