Impact van verandering, zoals digitalisering, op leiderschap

De wereld verandert steeds sneller en met steeds grotere impact. Daarom is het voor leiders belangrijk zich blijvend aan te passen aan de veranderende omgeving. Nu meer dan ooit, en morgen nog meer dan nu. De 'hardere' kant van HR gedreven door data, procesoptimalisatie en systemen krijgt steeds meer aandacht. Maar dat betekent niet dat leiderschap minder belangrijk is geworden. Wellicht juist het tegenovergesteld. Maar dan wel anders. Hoe leiderschap past in het vandaag en morgen en hoe organisaties leiderschap effectief kunnen inzetten bij bijvoorbeeld verdergaande digitalisatie gaan we het over hebben tijdens deze sessie.

We doen dit onder de leiding van Martijn Maas en Michiel van der Weijden. Michiel is welbekend bij Rumbold en reeds jaren lid binnen HR shared services vanuit zijn voorgaande rol als Director global HR shared services bij Vanderlande. Samen met zijn compagnon Martijn runnen ze het bedrijf Leadership Evolution en trainen ze organisaties en leiders op leiderschap en cultuur thema’s.

Deze sessie is voor de HR professional die ziet dat het steeds sneller veranderende HR domein vraagt om een nieuwe manier van leiderschap. Deze sessie is voor deelnemers uit zowel HR Shared Services, HR digital en HR BP/dir