Landen zonder lokale HR

Zodra je in meer dan één land actief bent moet je al een keuze maken welke HR elementen lokaal blijven en welke je centraal kan organiseren. Wanneer je dan geen HR manager hebt in een land, hoe kan je dan de operationele HR taken centraal kwalitatief uitvoeren? Hoe zorg je ervoor dat je op de hoogte blijft van locale wet-en regelgeving zodat je de collega's in het desbetreffende land optimaal blijft ondersteunen en een positieve bijdrage weet te leveren in de Employee Experience?

Wellicht ben je zelf wel eens met Sunweb in een ander land beland. Nu dus extra leuk om het over andere landen te gaan hebben met Monique Neijzen, Head of people Ops & Rewards van Sunweb. We gaan meer horen over hun aanpak richting de zeven landen waar ze actief in zijn maar zullen ook worden uitgedaagd mee te denken en te delen hoe dit bij je eigen organisatie werkt of juist niet 😉