Waar gaat deze meeting over?
PGGM case, mobiliteitsbeleid wijziging getriggerd door aanstaande verhuizing naar nieuw kantoor, en de wens "groener" te reizen.
Stream:
Key take-aways:
De sessie over mobiliteitsbeleid bij PGGM bracht een breed scala aan inzichten samen over hoe organisaties hun reisbeleid kunnen verduurzamen, flexibiliseren en afstemmen op veranderende omstandigheden zoals verhuizing en hybride werken. De combinatie van interne enquête, marktverkenning en mobiliteitsscan toont aan dat mobiliteit niet alleen een logistiek vraagstuk is, maar ook een strategisch instrument voor aantrekkelijk werkgeverschap.
Belangrijkste inzichten:
- Mobiliteitsscan als sleutel tot gedragsverandering
Medewerkers krijgen inzicht in reistijd, kosten en duurzame alternatieven, wat autonomie en acceptatie vergroot. - Van statisch naar flexibel mobiliteitsbeleid
PGGM introduceert dynamische zelfselectie van reisvormen, afgestemd op hybride werken en persoonlijke voorkeuren. - Sterke medewerkerbetrokkenheid
Een respons van 70% op de interne enquête toont dat mobiliteit leeft binnen de organisatie. - Uitbesteding verlaagt administratieve druk
Door samenwerking met een mobiliteitspartner zoals Shuttle wordt fiscale en operationele complexiteit verminderd. - Marktverkenning biedt waardevolle inzichten
Benchmarking met andere organisaties helpt PGGM om best practices en valkuilen te identificeren.
(This message is AI generated by Copilot and based on information relevant to this meeting)
Doelgroep
HR | C&B geïnteresseerd in Mobiliteitsvraagstukken | focus arbeidsvoorwaarden
