Rumbold | Skills (& data) based organiseren bij Defensie

"Er is voor iedereen een plek bij Defensie! Alleen wie is geschikt voor welke rol?"

Er is een enorme uitdaging gaande en het organiseren op skills zou hier wel eens het antwoord op kunnen zijn. Ministerie van Defensie breed en dan zowel voor instroom, doorstroom als uitstroom.

Maar hoe zorg je er in de praktijk voor dat je inzicht krijgt in het potentieel van ieder? Hoe verzamel je de juiste data zodat je talent beslissingen kan ondersteunen en kan ontwikkelen op skills om zo je workforce richting te geven? Welke skills zijn belangrijk en welke minder? Welke kun je aanleren binnen of juist buiten de organisatie?

Tijdens deze sessie nemen Casper de Nooijer en Andries van der Leij je mee in deze casus bij Defensie. Je zal meer horen over de gedachtegang en de genomen stappen op het gebied van skills based organiseren. En we gaan met elkaar het gesprek hierover aan.

Casper de Nooijer is reservist en kwartiermaker skills based werken bij Defensie
Andries van der Leij is Lecturer Neuroscience aan de University of Amsterdam en CTO van Brainsfirst