Sociale Veiligheid: hoe borg je dit in de organisatie

2 collega's roddelen over hun leidinggevende. Een leidinggevende stelt zich intimiderend op tegenover een collega en maakt daarbij ook expliciet gebruik van zijn of haar machtspositie. 2 voorbeelden van een sociaal onveilige situatie. In het eerste voorbeeld voor de leidinggevende, in het tweede voorbeeld voor de medewerker.

Sociale Veiligheid is een thema waar veel organisaties mee bezig zijn, maar hoe zorg je ervoor dat dit thema niet alleen bij HR belegd wordt, maar door de gehele organisatie wordt gedragen? En welke vragen of zaken vallen eigenlijk onder sociale veiligheid. Organisaties die successen kunnen delen over het gezamenlijk borgen van sociale veiligheid in de organisatie worden gevraagd om deze ervaringen te delen. Uiteraard ben je ook meer dan welkom als je beleid of visie op het gebied van sociale veiligheid nog wat meer in de kinderschoenen staat.