Sprenkels

Wat doen ze:

Sprenkels adviseert organisaties over complexe vraagstukken op het gebied van pensioen, Reward & Benefits en arbeidsvoorwaarden. Daarbij combineren zij inhoudelijke expertise op onder meer pensioen, actuariaat, arbeidsvoorwaarden, beloning, juridische vraagstukken en communicatie. De focus ligt op het vertalen van complexe regelgeving en strategische keuzes naar heldere, praktische en toekomstbestendige oplossingen voor organisaties en hun medewerkers.

Waarom belangrijk voor HR:

Pensioen en arbeidsvoorwaarden vormen een belangrijk onderdeel van de totale employee value proposition én van de personeelskosten van een organisatie. Tegelijkertijd worden keuzes op deze gebieden steeds complexer door veranderende wetgeving, arbeidsmarktontwikkelingen, fusies en overnames en de behoefte aan meer transparantie en eenvoud.

Aandachtsgebied(en):

Binnen Rumbold deelt Sprenkels kennis en praktijkervaring rond twee aandachtsgebieden.

Pensioen Nederland – Wet toekomst pensioenen (Wtp)

De Wtp vraagt organisaties om belangrijke keuzes over hun pensioenregeling en de impact op arbeidsvoorwaarden, kosten, compensatie en medewerkers. Sprenkels helpt HR deze complexe ontwikkelingen te vertalen naar praktische keuzes.

Harmonisatie & standaardisatie van arbeidsvoorwaarden

Verschillende arbeidsvoorwaarden door historie, groei of overnames kunnen leiden tot complexiteit en ongelijkheid. Sprenkels deelt inzichten over hoe organisaties arbeidsvoorwaarden eenvoudiger, consistenter en toekomstbestendiger kunnen inrichten.”